โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปร ais รายเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS ทั้งโทรอีกทั้งทั้งยังเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด และมี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในระหว่างที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที และก็มี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นที่สามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความเรา 2,4 หรือ 8 Mbps แตกต่างจากโปรอื่นๆที่เราจะเลือกความเร็วเองมิได้โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปรรายเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais รายเดือน ถูกๆเคียงคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยโควิดหลังจากก่อตั้งระบบการติดต่อสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั่วประเทศ 20 เดือนเมษายน 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยโควิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกรุ๊ปจัดเต็มโครงข่ายสื่อสารในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ ตอนนี้เข้าตั้งขึ้นระบบการติดต่อสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย เตรียมพร้อมเปิดรับคนบาดเจ็บอาทิตย์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานดำเนินงานแล้วก็ช่วยเหลือด้านเทคนิคทั้งประเทศ โปร ais รายเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส กล่าวว่า “นับจากเริ่มการระบาดของวัววิด-19 ในปีที่ล่วงเลยไป คณะทำงานทุกคนมีความตั้งอกตั้งใจอย่างยิ่งที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการต่อกรภาวะการระบาดให้ได้อย่างดียิ่งที่สุดภายใต้โครงการ “AIS 5G สู้ภัยโควิด” อีกทั้งการผลักดันซิมการ์ดแล้วก็ SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงพนักงานทางด้านการแพทย์ รวมถึง การติดตั้งโครงข่ายติดต่อและทำการสื่อสารในพื้นที่โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งเวลานี้มากขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสบาย เสริมสมรรถนะสำหรับเพื่อการดำเนินการของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ และให้กลุ่มคนบาดเจ็บได้มีโอกาสติดต่อกับครอบครัวให้คลายวิตกกังวล” ปัจจุบันนี้ ในเหตุการแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะในพื้นที่ จ.กรุงเทพฯ นอกเหนือจากโรงพยาบาลสนามในสังกัดกรุงเทพมหานครที่มีโครงข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงหมอสนามเสริมเติมอย่างสม่ำเสมอ ได้แก่ โรงหมอสนามของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ด้วยเหตุผลดังกล่าวกรุ๊ปวิศวกรเอไอเอส จึงรีบติดตั้งแล้วก็ขยายความสามารถในการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของโครงข่าย AIS 4G, 5Gรวมทั้ง ตั้งขึ้น AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้ามือถือทุกค่ายเพื่อให้พร้อมต่อการเริ่มเปิดรับคนไข้วัววิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในอาทิตย์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดเป็นอย่างมากด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงหมอสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อองค์กร กล่าวว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับผู้เจ็บป่วยได้ ปริมาณ 100 เตียง โดยจุดหมายของโรงหมอสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดโรควัววิด แม้ว่าไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลสนิทสนมคนเจ็บรวมทั้งปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
เว้นเสียแต่ยังช่วยลดการเสี่ยงแก่ข้าราชการด้านการแพทย์และก็คนไข้ปกติที่มิได้ติดเชื้อโควิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในตอนต้นจะเริ่มให้บริการแก่บุคลากรแล้วก็นิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบการสื่อสารที่เอไอเอสร่วมช่วยเหลือครั้งนี้ ถือว่าตรงกับความจำเป็นมากทั้งการเสริมความสามารถการทำงานของกลุ่มแพทย์ พยาบาล แล้วก็บุคลากรที่เกี่ยวข้อง ในการรับ/ส่งข้อมูล รวมไปถึงการให้คนไข้ได้ใช้ติดต่อเพื่อลดความเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งเชื่อว่าจะเป็นเลิศในสาเหตุที่ทำให้อาการของคนบาดเจ็บดียิ่งขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส ชำระเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณประโยชน์เพื่อคนประเทศไทย น่าจะความเป็นผู้นำที่มีคลื่นความถี่ครบและมากที่สุด
16 เดือนมีนาคม 2564 : นายสมชัย ดีสุทธิวงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งสันปันส่วนคลื่นความถี่บริเวณ 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในราคารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 จำนวน 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พล.อ.สุกิจ ขมะเสนาะ ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง กิจการค้าโทรทัศน์
และธุรกิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินต่อไปนายสมชัย กล่าวว่า “นอกเหนือจากคลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 แล้วก็ได้ชำระเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับเพื่อการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 ก่อนหน้านี้ที่ผ่านมาเรายังมีความขมักเขม้นเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เสริมเติม เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G สุดยอด ซึ่งเป็นจำนวนที่จะประยุกต์ใช้งานได้อย่างมีคุณภาพสูงสุด และเพื่อให้คลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบอีกทั้งเขตความถี่ต่ำรอบๆความถี่ตรงกลาง และก็เขตความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz ปริมาณ 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz ปริมาณ 100 MHz และคลื่น 26 GHz จำนวน 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งหมดอยู่ที่ 1330 MHzแล้วก็เมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีเยอะมากที่สุดอยู่แล้ว ทำให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais ทุกเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าชั้น 1 ที่มีคลื่นความถี่ในการให้บริการ 3G,4G และก็ 5G สูงที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือกับผู้ส่งเสริมทางธุรกิจ) ที่จะนำมาสร้างผลดีสำหรับในการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมใจกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆรวมทั้งลูกค้าทุกกรุ๊ปต่อไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยอมจำนนรับในระดับประเทศ ด้านการบรรลุวัตถุประสงค์ในนวัตกรรมและการบริหารเตรียมการองค์ความรู้ในหน่วยงาน จัดลำดับโดย Global MIKE Award 2020
25 กุมภาพันธ์ 2564 : นางสาวกานว่ากล่าวมา เลิศล้ำยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส พูดว่า “จากเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดตั้งแต่ ปี 2563 จนถึงปัจจุบันนี้ก่อให้เกิดวิถีชีวิตธรรมดาใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง มีผลทำให้ “คน” แล้วก็ “หน่วยงาน” ต้องตื่นทราบและปรับนิสัย พร้อมเลื่อนฐานะความรู้ความเข้าใจให้พร้อมต่อกรกับผลกระทบดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่ตลอดเวลา”
“6 ปีที่ล่วงเลยไป เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่เราให้ความเอาใจใส่สูงสุดเป็น การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นย้ำปลูกจิตสำนึกถึงการนำสิ่งใหม่มาใช้ทั้งในทางของการปรับแนวทางการทำงานรวมถึงทางคิดของบุคลากรแล้วก็การจัดการจัดการองค์วิชาความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform นำไปสู่ความรู้ความเข้าใจรูปแบบใหม่ที่ตอบรับโลกในยุค Digitalization นำมาซึ่งผลงานด้ามจับจะต้องได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมรวมทั้งจีรังยั่งยืนในในที่สุด”โดยนางสาวกานตำหนิติเตียนมา กล่าวเพิ่มอีกว่า
“ตัวอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว ดังเช่น การจัดการจัดแจงองค์วิชาความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้แล้วก็ขับ Innovation Culture ด้านในองค์กร, การเปิดเวทีให้บุคลากรได้พรีเซ็นท์
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในลักษณะของ Internal Start Up ในชื่อ แผนการ InnoJUMP ซึ่งสามารถนำไอเดียไปสู่การผลิตธุรกิจได้จริง เช่น แนวทางรถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, แผนการ Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อคนประเทศไทยที่ส่งต่อแนวความคิดและองค์วิชาความรู้ไปสู่ชาวไทยให้พร้อมต่อกรกับความท้าในยุคที่การเคลื่อนไหวจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาและ Digital Platform รวมทั้ง “โครงการทำความเข้าใจจากเคยล้ม” ที่ผลักดันให้พนักงานใช้บทเรียนจากข้อผิดพลาดเป็นการเรียนรู้สู่การบรรลุเป้าหมาย อื่นๆอีกมากมาย โดยทั้งปวงนี้นอกเหนือจากการที่จะนำมาซึ่งการก่อให้เกิด Economic Value แล้ว ยังนำมาซึ่งการก่อให้เกิดการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรในลักษณะของ Innovation Organization อย่างเห็นได้ชัดอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆนำไปสู่การได้รับรางวัลอันมีเกียรติระดับประเทศแล้วก็ยอดเยี่ยม “Thailand Mike Award 2020” รวมทั้ง “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ซ้ำเติมความเป็นผู้นำด้านสิ่งใหม่และก็เทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้เกิดการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่และก็การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนนับว่าเป็นความภาคภูมิใจรวมถึงเป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นหน่วยงานที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยินยอมรับในระดับสากล และไม่ยั้งในการนำเทคโนโลยีและก็ของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกระดับการจัดการจัดแจงองค์กร พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม และก็สิ่งแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์สำหรับการตรึกตรองวินิจฉัย 2 หมวด 8 มิติย่อย อีกทั้งในเชิงจำนวนและคุณภาพ ดังต่อไปนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การพิจารณาด้านความคงทนถาวร เช่น หน่วยงานควรต้องพร้อมให้โอกาสให้บุคลากรได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง
หน่วยงานสามารถระบุกลอุบายสำหรับการจัดแจงกับเหตุต่างๆก้าวหน้า องค์กรควรจะมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง หน่วยงานมีความพร้อมเพรียงกันที่จะปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการอยู่ตลอด รวมทั้งพร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพินิจด้านสิ่งใหม่ ประกอบด้วยจำต้องพัฒนาสินค้าแล้วก็บริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่เสมอ ส่งผลประกอบกิจการ รายได้ และก็ยอดขายดี สามารถชี้วัดความชอบใจของลูกค้าได้ มีรางวัลแห่งความภูมิใจและจากนั้นก็ประกาศเกียรติการันตี ฯลฯสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กลุ่ม ตัวอย่างเช่นผู้บริหารขององค์กรที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายชื่อบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั่วทั้งโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้เชี่ยวชาญด้าน KM การศึกษา ทุนทางสติปัญญา หน่วยงานที่การเรียน รวมทั้งสิ่งใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“นับว่าเป็นความภูมิใจเป็นอย่างมากของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานระดับโลกให้ความสำคัญกับของใหม่และการจัดการจัดแจงองค์ความรู้ โดยก่อนหน้านี้ นอกจากการพัฒนาเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์ความรู้แล้วก็ความสามารถให้แก่คนไทยควบคู่กันไปอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” เพราะเชื่อว่า องค์วิชาความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกระดับและก็ระดับความสามารถของชาวไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างทรหดอดทนต่อไป”
ที่มา : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น