เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บที่รวบรวมโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า และจากนั้นก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่ม 89 บาท เล่นไม่อั้น เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน วันหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วรอการรับรองจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกครั้ง ภายในช่วงระยะเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบคุณมากที่ใช้บริการบนเว็บไซต์ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเถิด คุณจะได้รับข้อมูลข่าวสารที่มีประโยชน์มาก
สารบาญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด รายเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด รายเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ทั้งเน็ตทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรชัวร์ไว้สมัครครั้งถัดมา

ข่าวสาร AIS
AIS ครอบครองรางวัลสุดยอดหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุเป้าหมายด้านการ “ปรับปรุงพนักงาน” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 พฤศจิกายน 2564: ภายใต้การเคลื่อนที่ของบริบทด้านสังคม แล้วก็ความท้าของเหตุการณ์ในโลกธุรกิจที่องค์กรจำเป็นจะต้องพบเจอ พนักงานแปลงเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาจุดหมายของหน่วยงานให้ขับไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความเอาใจใส่กับการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ทันกับโลกที่แปลงอยู่เสมอเวลาผ่านการใช้งานเครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์และจากนั้นก็ตอบโจทย์ในสิ่งที่ต้องการของพนักงาน พร้อมกันไปกับการผลิตสิ่งแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในสมัยใหม่พร้อมกับการส่งค่า ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกครั้งตลอดเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยนิตยสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กรุ๊ปบริษัท AIS รวมทั้งกลุ่มอินทัช
พูดว่า AIS “เรารู้สึกยินดีและจากนั้นก็เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ตลอดเป็นปีที่ 3 เพราะเหตุว่ารางวัลนี้สะท้อนถึงความจริงจังในการพัฒนาพนักงานในทุกด้านเพื่อให้ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าทำงานและตอบโจทย์ความมากมายของเจ้าหน้าที่ในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เราอุตสาหะขัดเกลาให้คน AIS เป็นคนที่พร้อมจัดการกับความเคลื่อนไหวในทุกแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเพิ่มความสามารถใหม่ๆด้วยการใช้สมรรถนะทางเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการเรียนรู้ด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการศึกษาในด้านต่างๆอีกทั้งในไทยแล้วก็ต่างบ้านต่างเมืองที่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะมีคุณประโยชน์ทั้งยังต่อตัวบุคลากร องค์กร รวมทั้งสังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 นับว่าเป็นรางวัลที่ได้รับการชื่นชมหน่วยงานชั้นสูงสุดทั่วทั้งโลกที่มีความเข้าใจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินงานซึ่งจัดเป็นประจำตั้งแต่ปี 2013 ที่ใคร่ครวญจากมาตรฐานการประมาณระดับความมีส่วนร่วมของบุคลากรและก็วัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานและนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นแนวหน้า ระดับพื้นปฐพีทวีปเอเชีย ร่วมการพิเคราะห์วินิจฉัย ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก ประกอบด้วย

1.การบริหารเตรียมพร้อมข้างในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมรวมทั้งจรรยาบรรณของหน่วยงาน ความมีความสามารถขององค์กร และก็ความคิดสร้างสรรค์สำหรับเพื่อการปฏิบัติการ
2.การดูแลเอาใจใส่แล้วก็สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมสำหรับการปฏิบัติงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การสร้างความผูกพันธ์ภายในหน่วยงาน การผลิตแรงกระตุ้นสำหรับเพื่อการทำงานแล้วก็ ความประพฤติปฏิบัติรวมทั้งทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน
3.มีการเกื้อหนุนวัฒนธรรมการทำงานเป็นกลุ่ม (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักรู้ด้วยกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน แล้วก็การทำงานเป็นกลุ่มด้วยกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานว่ากล่าวมา แถลงการณ์ในตอนท้ายว่า
“จะเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์รางวัลมีความกลมกลืนกับลักษณะการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นพวกเรายังให้ความเอาใจใส่กับทรัพยากรบุคคลสำหรับในการมอบคุณค่าที่รู้เรื่องความไม่เหมือนที่มีความมากมายหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างเร็วและแฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวความคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความสำคัญกับการมีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพที่ดี บันเทิงใจ มีความสุข คิดบวกกับทุกความท้าทาย แล้วก็ มีความทัดเทียม ยอมรับสารภาพและเปิดใจ ทั้งหมด เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้เราตั้งมั่นสร้างให้องค์กรมีสิ่งแวดล้อมที่อวยให้พนักงานทุกคนมองเห็นเป้าหมายเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/